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Bayern News! Schindlerhof gewinnt Great Place To Work 2013 in der Kategorie I

Veröffentlicht am Dienstag, dem 09. Februar 2016 von Bayern-247.de



Bayern Infos
Freie-PM.de: Das Nürnberger Tagungshotel qualifiziert sich als Deutschlands Bester Arbeitgeber 2013 und gewinnt zudem den Sonderpreis "Wissen & Kompetenz. Inhaberin Nicole Kobjoll: "Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis."

Es ist eine Sensation für das Tagungshotel Schindlerhof Schindlerhof (http://www.schindlerhof.de) und die Freude kaum noch zu toppen. Gleich zwei Auszeichnungen des Great Place To Work - deutschlandweit die Nr. 1 - räumte das Nürnberger Hotel am gestrigen Abend in Berlin ab. Nicole Kobjoll - Inhaberin, Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2011 Nachfolgerin von Klaus Kobjoll - "wir sind einfach nur happy und sehr stolz auf dieses Ergebnis" - nahm gemeinsam mit Elke Fischer, der Unternehmensführung zugehörig und verantwortlich für das Teambüro und das Qualitätsmanagement, die Ehrungen mit erkennbarer Freude entgegen. Denn nicht nur besetzt der Schindlerhof in der Kategorie 50 bis 499 Mitarbeiter den ersten Rang "Deutschlands beste Arbeitgeber 2013", sondern er gewann zudem den Sonderpreis "Wissen & Kompetenz", der sich in enger Zusammenarbeit an den Kriterien der INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit - orientierte.

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013 - Schindlerhof die Nr. 1 in der Kategorie I

Entscheidend für die Bewertung und Platzierung des Schindlerhofs mit seinen 72 Mitarbeitern als die Nr. 1 in der Kategorie I (50 bis 499 Mitarbeiter) auf der Hitliste "Deutschlands Beste Arbeitgeber" war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements, Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Arbeitgeber insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Zusätzlich wurde ein "Culture-Audit" zu den Programmen und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich durchgeführt. Alle Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an der Benchmark-Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber bewerben. Insgesamt stellten sich in diesem Jahr über 500 Unternehmen aller Größenklassen, Branchen und Regionen dieser unabhängigen Untersuchung. Mehr als 100.000 Mitarbeiter beteiligten an der Befragung.

Sonderpreis "Kompetenz und Wissen"

Durchgeführt wurde der Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" in diesem Jahr zum 11. Mal vom Great Place to Work Institute Deutschland. Der Schindlerhof beteiligte sich bereits zum fünften Mal. Die verliehenen Sonderpreise ergaben sich aus der Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Das Motto dieser Initiative lautet "Zukunft sichern, Arbeit gestalten". Und die entscheidende Frage dabei: Wie kann Arbeit für Unternehmen rentabel und für Beschäftigte gesund, motivierend und attraktiv gestaltet werden.

Der Schindlerhof gewann den Sonderpreis zum Thema "Kompetenz & Wissen" unter anderem wegen seiner Jahrzehnte langen Beschäftigung mit dem Thema Qualitätsmanagement, eines außergewöhnlichen Weiterbildungsangebots für Mitarbeiter und seiner innovativen Mitarbeiter App. Weitere Sonderpreise wurden neben "Kompetenz und Wissen" auch in drei anderen Themenfeldern vergeben: Personalführung, Gesundheit, Chancengleichheit & Diversity.

Die Studien zur Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern werden europaweit derzeit in 19 Ländern durchgeführt. Alle 100 deutschen Gewinner qualifizierten sich damit automatisch auch für den europäischen Wettbewerb "100 Best Work Places in Europe 2013", der Mitte dieses Jahres mit der Bekanntgabe der Sieger seinen Höhepunkt in Dublin findet. Der weltweit größte Arbeitgeber-Wettbewerb geht ursprünglich auf eine Initiative der EU-Kommission zurück.

Gesamtsieger aller Größenordnungen waren in diesem Jahr neben dem Nürnberger Tagungshotel Schindlerhof in der kleinsten Größenklasse I (50 bis 499 Mitarbeiter) der Netzwerkspeicher-Spezialist NetApp Deutschland aus dem oberbayrischen Kirchheim (Kategorie 500-1.999 Beschäftigte), die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns Microsoft aus Unterschleißheim bei München (Kategorie 2.000-4.999 Beschäftigte) und die Techniker Krankenkasse (Größenklasse III - über 5000 Mitarbeiter).

Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place To Work Institute Deutschland, fasste die Auszeichnung anlässlich der Verleihung zusammen: "Sie steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist."

Bildunterschrift: Anlässlich der Auszeichnung des Schindlerhofs mit dem Sonderpreis "Wissen & Kompetenz" von links nach rechts: Raimund Becker, Mitglied des Vorstands Bundesagentur für Arbeit, Nicole Kobjoll, Elke Fischer, Thomas Sattelberger, Themenbotschafter der Initiative Neue Qualität der Arbeit, und Frank Hauser, Geschäftsführer Great Place To Work Institute Deutschland.

Bildrechte: Great Place to Work
1984 wurde es als traditioneller Landgasthof von den Kobjolls eröffnet, heute - im 28. Jahr seines Bestehens - stellt sich das Hotel Schindlerhof als ein unternehmerisches Kleinod dar, das sich in der deutschen Privathotellerie-Szene wahrlich nicht verstecken muss. Denn Klaus Kobjoll, Inhaber und Geschäftsführender Gesellschafter dieses Hotels am Rande eines Vororts von Nürnberg, und seine Frau Renate mit Tochter Nicole haben im Laufe von fast drei Jahrzehnten mit viel Ideenreichtum und hochgradigem Engagement eine Entwicklung vorangetrieben, die den Schindlerhof zu einem der bekanntesten und vor allem beliebtesten Tagungshotels in Deutschland machte.
Hotel Schindlerhof
Nicole Kobjoll
Steinacher Straße 6-10
90427 Nürnberg
0911-9302-0

http://www.schindlerhof.de

Pressekontakt:
Stefan + Karin Geisenheyner GbR
Karin Dircks
Sonnenberger Straße 15
65193 Wiesbaden
Karin.Dircks@KDKom.de
0611-526312
http://www.instant-pr.biz

(Weitere interessante Casting / Contest News, Infos & Tipps können Sie auch >> hier << lesen.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de/modules.php?name=PresseMitteilungen - dem freien Presseportal mit aktuellen News und Artikeln


Das Nürnberger Tagungshotel qualifiziert sich als Deutschlands Bester Arbeitgeber 2013 und gewinnt zudem den Sonderpreis "Wissen & Kompetenz. Inhaberin Nicole Kobjoll: "Wir sind sehr stolz auf dieses Ergebnis."

Es ist eine Sensation für das Tagungshotel Schindlerhof Schindlerhof (http://www.schindlerhof.de) und die Freude kaum noch zu toppen. Gleich zwei Auszeichnungen des Great Place To Work - deutschlandweit die Nr. 1 - räumte das Nürnberger Hotel am gestrigen Abend in Berlin ab. Nicole Kobjoll - Inhaberin, Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2011 Nachfolgerin von Klaus Kobjoll - "wir sind einfach nur happy und sehr stolz auf dieses Ergebnis" - nahm gemeinsam mit Elke Fischer, der Unternehmensführung zugehörig und verantwortlich für das Teambüro und das Qualitätsmanagement, die Ehrungen mit erkennbarer Freude entgegen. Denn nicht nur besetzt der Schindlerhof in der Kategorie 50 bis 499 Mitarbeiter den ersten Rang "Deutschlands beste Arbeitgeber 2013", sondern er gewann zudem den Sonderpreis "Wissen & Kompetenz", der sich in enger Zusammenarbeit an den Kriterien der INQA - Initiative Neue Qualität der Arbeit - orientierte.

Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013 - Schindlerhof die Nr. 1 in der Kategorie I

Entscheidend für die Bewertung und Platzierung des Schindlerhofs mit seinen 72 Mitarbeitern als die Nr. 1 in der Kategorie I (50 bis 499 Mitarbeiter) auf der Hitliste "Deutschlands Beste Arbeitgeber" war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements, Identifikation mit der eigenen Tätigkeit und dem Arbeitgeber insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Zusätzlich wurde ein "Culture-Audit" zu den Programmen und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich durchgeführt. Alle Unternehmen mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an der Benchmark-Studie teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste der 100 besten Arbeitgeber bewerben. Insgesamt stellten sich in diesem Jahr über 500 Unternehmen aller Größenklassen, Branchen und Regionen dieser unabhängigen Untersuchung. Mehr als 100.000 Mitarbeiter beteiligten an der Befragung.

Sonderpreis "Kompetenz und Wissen"

Durchgeführt wurde der Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" in diesem Jahr zum 11. Mal vom Great Place to Work Institute Deutschland. Der Schindlerhof beteiligte sich bereits zum fünften Mal. Die verliehenen Sonderpreise ergaben sich aus der Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Das Motto dieser Initiative lautet "Zukunft sichern, Arbeit gestalten". Und die entscheidende Frage dabei: Wie kann Arbeit für Unternehmen rentabel und für Beschäftigte gesund, motivierend und attraktiv gestaltet werden.

Der Schindlerhof gewann den Sonderpreis zum Thema "Kompetenz & Wissen" unter anderem wegen seiner Jahrzehnte langen Beschäftigung mit dem Thema Qualitätsmanagement, eines außergewöhnlichen Weiterbildungsangebots für Mitarbeiter und seiner innovativen Mitarbeiter App. Weitere Sonderpreise wurden neben "Kompetenz und Wissen" auch in drei anderen Themenfeldern vergeben: Personalführung, Gesundheit, Chancengleichheit & Diversity.

Die Studien zur Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern werden europaweit derzeit in 19 Ländern durchgeführt. Alle 100 deutschen Gewinner qualifizierten sich damit automatisch auch für den europäischen Wettbewerb "100 Best Work Places in Europe 2013", der Mitte dieses Jahres mit der Bekanntgabe der Sieger seinen Höhepunkt in Dublin findet. Der weltweit größte Arbeitgeber-Wettbewerb geht ursprünglich auf eine Initiative der EU-Kommission zurück.

Gesamtsieger aller Größenordnungen waren in diesem Jahr neben dem Nürnberger Tagungshotel Schindlerhof in der kleinsten Größenklasse I (50 bis 499 Mitarbeiter) der Netzwerkspeicher-Spezialist NetApp Deutschland aus dem oberbayrischen Kirchheim (Kategorie 500-1.999 Beschäftigte), die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns Microsoft aus Unterschleißheim bei München (Kategorie 2.000-4.999 Beschäftigte) und die Techniker Krankenkasse (Größenklasse III - über 5000 Mitarbeiter).

Frank Hauser, Geschäftsführer des Great Place To Work Institute Deutschland, fasste die Auszeichnung anlässlich der Verleihung zusammen: "Sie steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist."

Bildunterschrift: Anlässlich der Auszeichnung des Schindlerhofs mit dem Sonderpreis "Wissen & Kompetenz" von links nach rechts: Raimund Becker, Mitglied des Vorstands Bundesagentur für Arbeit, Nicole Kobjoll, Elke Fischer, Thomas Sattelberger, Themenbotschafter der Initiative Neue Qualität der Arbeit, und Frank Hauser, Geschäftsführer Great Place To Work Institute Deutschland.

Bildrechte: Great Place to Work
1984 wurde es als traditioneller Landgasthof von den Kobjolls eröffnet, heute - im 28. Jahr seines Bestehens - stellt sich das Hotel Schindlerhof als ein unternehmerisches Kleinod dar, das sich in der deutschen Privathotellerie-Szene wahrlich nicht verstecken muss. Denn Klaus Kobjoll, Inhaber und Geschäftsführender Gesellschafter dieses Hotels am Rande eines Vororts von Nürnberg, und seine Frau Renate mit Tochter Nicole haben im Laufe von fast drei Jahrzehnten mit viel Ideenreichtum und hochgradigem Engagement eine Entwicklung vorangetrieben, die den Schindlerhof zu einem der bekanntesten und vor allem beliebtesten Tagungshotels in Deutschland machte.
Hotel Schindlerhof
Nicole Kobjoll
Steinacher Straße 6-10
90427 Nürnberg
0911-9302-0

http://www.schindlerhof.de

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Karin.Dircks@KDKom.de
0611-526312
http://www.instant-pr.biz

(Weitere interessante Casting / Contest News, Infos & Tipps können Sie auch >> hier << lesen.)

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München, 26. März 2024 - Tangity, das internationale Netzwerk an Strategie-, Innovations- und Designstudios von NTT DATA, einem weltweit führenden Anbieter von digitalen Business- und IT-Dienstleistungen, expandiert und verstärkt seine globale Präsenz mit der Eröffnung von Studios in drei weiteren Ländern.



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 uwe electronic präsentiert hochwertige Heizfolien (PR-Gateway, 26.03.2024)
Individuelle Lösungen und projektbezogene Komplettlösungen

uwe electronic hat sich im Segment der Heizfolien durch die Lösung kundenspezifischer Anforderungen als kompetenter Partner etabliert. Hierbei beinhaltet das Angebot nicht nur Heizfolien mit verschiedenen Geometrien und Abmessungen, sondern auch verschiedene Leistungsbereiche und Schutzausrüstungen zur Temperaturüberwachung. Solche maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, sowohl in der Industrie als auch im Gesundheitswesen ...

 Retail Management: Mit automatisch erzeugten Planogrammen zu höherer Effizienz (PR-Gateway, 26.03.2024)


Die P´X Retail Solution von Perspectix verleiht Handelsketten und Filialisten bessere Kommunikation und höhere Effizienz im Retail Management. Die durchgehende Digitalisierungslösung für Laden- und Einrichtungskonzeption, Merchandising und Sortimentsplanung erstellt nun aus vorhandenen Informationen automatisch Planogramme für ausgewählte Märkte.



Die P´X Retail Solution stellt Handelsketten in Food-, Non-Food und DIY-Bereichen sämtliche Möglichkeiten der Digitalisi ...

 COPD: Aktiv werden und die Behandlung verbessern (borschra, 26.03.2024)
Neue Website informiert Betroffene und ihr Umfeld

In Deutschland gibt es fast drei Millionen Menschen, die mit der Diagnose „chronisch obstruktive Lungenerkrankung“, kurz COPD, leben.1 Betroffene erleben eine in der Regel fortschreitende Schädigung des Lungengewebes, die sich unter anderem in einer dauerhaften Verengung der Atemwege zeigt. Zunehmende Atemnot ist das bekannteste Anzeichen. Zu den Symptomen gehören außerdem Husten und Kurzatmigkeit. COPD ist zwar nicht heilbar, aber ...

 Deutscher Spezialist für Embedded Systeme stellt neue Prototyping-Plattform SaLTShaker vor (PR-Gateway, 26.03.2024)


embedded brains hat einige Neuigkeiten für die embedded world (9. bis 11. April 2024) in Nürnberg im Gepäck. Der deutsche Spezialist für Embedded-Systeme stellt in Halle 4, Stand 4-429 erstmals SaLTShaker vor, eine flexible Prototyping-Plattform, die speziell für die schnelle Entwicklung und das Prototyping von Embedded-Systemen konzipiert ist. Die leistungsfähige Rapid-Prototyping-Entwicklungsplattform zeichnet sich durch ihre Erweiterbarkeit mit vielfältigen Modulen aus. Diese Mod ...

 Sparda-Bank Nürnberg ist Testsieger: Die günstigsten Baukredite gibt es bei der Genossenschaftsbank (PR-Gateway, 21.03.2024)


Der Traum vom Eigenheim hängt oftmals an den finanziellen Mitteln. Ein günstiger Immobilienkredit kann daher einen entscheidenden Unterschied machen. Stiftung Warentest hat Baukredite von 81 Kreditinstituten auf Herz und Nieren getestet. Die Sparda-Bank Nürnberg schneidet dabei sehr gut ab und landet bei den regionalen Anbietern auf dem Siegertreppchen.



Nürnberg - Immobilienkäufer sind am besten bei der Sparda-Bank Nürnberg eG aufgehoben. Das bestätigt eine Studie ...

 Exzellenz in Qualität: GEMA Germany erneut ISO 9001 zertifiziert (PR-Gateway, 21.03.2024)
GEMA Germany hat seine Verpflichtung zu exzellenter Qualität mit der jüngsten Erneuerung der DIN EN ISO 9001:2015 Zertifizierung im Januar 2024 zum zweiten Mal in Folge unter Beweis gestellt.

In einem dynamischen Marktumfeld, das sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen an Qualität und Effizienz stellt, hat sich GEMA Germany erneut als verlässlicher und qualifizierter Partner im Bereich End User Computing (EUC) bewiesen. Die kürzlich erfolgte Rezertifizierung des Quali ...

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