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Bayern News & Bayern Infos & Bayern Tipps - rund um's Bayerische !
''Jobwechsel: Was passiert mit der Betriebsrente?'' - Verbraucherfrage der Woche der ERGO Lebensversicherung
Veröffentlicht am Dienstag, dem 09. Februar 2016 von Bayern-247.de
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Freie-PM.de: Gut beraten von den Experten der ERGO Versicherungsgruppe
Matthias Z. aus Mainz:
Ich habe vor ein paar Jahren bei meinem Arbeitgeber eine Betriebsrente abgeschlossen. In drei Monaten wechsle ich jedoch den Job. Was passiert dann mit meiner Betriebsrente?
Herbert Nowak, Experte der ERGO Lebensversicherung:
Die bisher aufgebaute Versorgung bleibt Ihnen bei einem Jobwechsel auf jeden Fall erhalten. Denn eine Betriebsrente, die in Form der Gehaltsumwandlung - auch Entgeltumwandlung genannt - aufgebaut wird, ist von Beginn an unverfallbar. Prinzipiell haben Arbeitnehmer auch das Recht, ihre Ansprüche auf eine Betriebsrente beim Jobwechsel zum neuen Arbeitgeber mitzunehmen. Das heißt jedoch nicht, dass der neue Chef Ihren alten Vertrag fortführen muss. Er kann Ihnen auch anbieten, Ihre bisher als Betriebsrente angesparten Gelder in einen Vertrag beim neuen Arbeitgeber einzubringen. Sind Sie sich einig, kann der bestehende Vertrag in der neuen Firma fortgesetzt werden. Ansonsten können Sie den Vertrag beitragsfrei stellen oder mit privaten Beiträgen weiterführen. Gleichzeitig können Sie sich mit dem Modell des neuen Arbeitgebers die Vorteile einer betrieblichen Altersversorgung sichern. Auf jeden Fall sollten Sie sich so früh wie möglich über das Betriebsrentenmodell Ihres neuen Arbeitgebers informieren!
Anzahl der Anschläge (inkl. Leerzeichen): 1.011
Diese und weitere Verbraucherthemen finden Sie unter www.ergo.com/verbraucher.
Folgen Sie ERGO auf Facebook und besuchen Sie das Blog "ERGO ganz nah". Sie finden dort aktuelle Beiträge zur freien Nutzung.
Bitte geben Sie bei Verwendung des bereitgestellten Bildmaterials die "ERGO Versicherungsgruppe" als Quelle an.
Bei Veröffentlichung freuen wir uns über Ihr kurzes Signal oder einen Beleg - vielen Dank!
Über die ERGO Versicherungsgruppe
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in über 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen. Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO über alle Sparten hinweg zu den führenden Anbietern. Rund 46.000 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. 2013 nahm ERGO Beiträge in Höhe von 18 Mrd. Euro ein und erbrachte für ihre Kunden Versicherungsleistungen von 17 Mrd. Euro.?
ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger. Mehr unter www.ergo.com
ERGO Lebensversicherung
Robert Hirmer
Victoriaplatz 2
40477 Düsseldorf
0211 477-6874
http://www.ergo.com/verbraucher
Pressekontakt:
HARTZKOM GmbH
Dr. Sabine Gladkov
Anglerstr. 11
80339 München
ergo@hartzkom.de
089 998 461-0
http://www.hartzkom.de
(Weitere interessante CMS / Blog News, CMS / Blog Infos & CMS / Blog Tipps gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Gut beraten von den Experten der ERGO Versicherungsgruppe
Matthias Z. aus Mainz:
Ich habe vor ein paar Jahren bei meinem Arbeitgeber eine Betriebsrente abgeschlossen. In drei Monaten wechsle ich jedoch den Job. Was passiert dann mit meiner Betriebsrente?
Herbert Nowak, Experte der ERGO Lebensversicherung:
Die bisher aufgebaute Versorgung bleibt Ihnen bei einem Jobwechsel auf jeden Fall erhalten. Denn eine Betriebsrente, die in Form der Gehaltsumwandlung - auch Entgeltumwandlung genannt - aufgebaut wird, ist von Beginn an unverfallbar. Prinzipiell haben Arbeitnehmer auch das Recht, ihre Ansprüche auf eine Betriebsrente beim Jobwechsel zum neuen Arbeitgeber mitzunehmen. Das heißt jedoch nicht, dass der neue Chef Ihren alten Vertrag fortführen muss. Er kann Ihnen auch anbieten, Ihre bisher als Betriebsrente angesparten Gelder in einen Vertrag beim neuen Arbeitgeber einzubringen. Sind Sie sich einig, kann der bestehende Vertrag in der neuen Firma fortgesetzt werden. Ansonsten können Sie den Vertrag beitragsfrei stellen oder mit privaten Beiträgen weiterführen. Gleichzeitig können Sie sich mit dem Modell des neuen Arbeitgebers die Vorteile einer betrieblichen Altersversorgung sichern. Auf jeden Fall sollten Sie sich so früh wie möglich über das Betriebsrentenmodell Ihres neuen Arbeitgebers informieren!
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Über die ERGO Versicherungsgruppe
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Artikel-Titel: ''Jobwechsel: Was passiert mit der Betriebsrente?'' - Verbraucherfrage der Woche der ERGO Lebensversicherung |
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